Voor mijn samenwerking met opdrachtgevers geldt dat de bedrijfscultuur en visie van de opdrachtgever leidend zijn bij het werven en selecteren van de meest geschikte kandidaten.

Het functieprofiel wordt samengesteld op basis van de vereiste competenties.
Bemiddeling voor de opdrachtgever is op basis van no cure – no pay; wij gaan uit van onze eigen kracht.
Pas na ondertekening van het arbeidscontract wordt de fee in rekening gebracht.
De fee bestaat uit een aantal procenten van het bruto jaarsalaris van de kandidaat (inclusief vakantiegeld). Voor functies t/m het niveau van Service Adviseur geldt een zeer concurrerend tarief en voor functies daarboven ( bijvoorbeeld Aftersalesmanager, Verkoopleider, Vestigingsmanager, Directie etc.) een ietwat hoger (maar nog steeds zeer concurrerend) tarief. Deze posities vragen dan ook om een intensievere procedure (met name door de persoonlijke(r) interviews) .

Speerpunten zijn vooral de Sales en After Sales; van 2e Autotechnicus tot en met Directeur wordt door ons bemiddeld / geplaatst.
Maar ook bijvoorbeeld Administratieve-, Marketing-, Financiële- en P&O-functies worden door ons ingevuld. Zowel op beleidsmatig als op operationeel niveau.

Ik werk door heel Nederland op het gebied van:

Personenauto ‘s,
Lichte Bedrijfswagens,
Trucks.

Opdrachtgevers zijn o.a.:

Importeurs,
Dealerorganisaties,
Leasemaatschappijen,
Werkplaatsen,
Schadebedrijven,
Toeleveranciers binnen de Automotive.

Voor meer informatie, ga naar het contactformulier.