Snel zoeken

Vestigingsdirecteur Dealerbedrijf

Vervuld

Vacature Vestigingsdirecteur Dealerbedrijf

In deze verantwoordelijke en uitdagende functie ben je de drijvende kracht van de vestiging en geef je leiding aan plusminus 30 medewerkers van de werkplaats, de servicebalie, het magazijn, de showroom en de buitendienst. De speerpunten van deze functie zijn onder meer het verbeteren van het marktaandeel, door het aandragen en uitvoeren van concrete (commerciële) plannen en richtlijnen om de vestigingsdoelstellingen te realiseren.

Tevens initieer je actief verbetervoorstellen op het gebied van continuïteit en kwaliteitsontwikkeling, die leiden tot een effectief georganiseerde Sales-en Aftersalesorganisatie en een nog hogere klanttevredenheid. Hierbij onderhoud je zelf ook relaties en bouw je aan een netwerk op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast weet je op een stevige en motiverende wijze de groei van de individuele collega’s te stimuleren, zodat het team als geheel effectief en sterk ontwikkelt. Een pittige job, die om een stevige persoonlijkheid met veel inhoud vraagt.

De Vestigingsdirecteur vertegenwoordigt onze opdrachtgever in de regio met mooie merken en is verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen m.b.t. rendement, omzet, klanttevredenheid en groei. Hij /zij werkt nauw samen met en legt verantwoording af aan de Clusterdirecteur Sales en Aftersales. Gamma aan producten bestaat uit : Personenauto's (nieuw en gebruikt) en Lichte Bedrijfswagens

Tot de resultaatgebieden behoren o.a.:

Personeel: medewerkerstevredenheid, verzuimmanagement, arbeidsomstandigheden, beoordelingsgesprekken, coaching, voorbeeldgedrag
Operations : organisatie en optimalisatie interne processen, verbetermanagement
Commercie: klanttevredenheid, marktaandeel, groei en retentie
Finance: realisatie budget en bruto winst, efficiency, kostenbewaking

De Vestigingsdirecteur schrikt er niet van om zelf ook de mouwen op te stropen.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Profiel Vestigingsdirecteur Dealerbedrijf

Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding of aantoonbaar door ervaring;
Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 3 jaar, met aantoonbaar resultaat);
Leidinggevende ervaring aan een commerciële locatie is vereist;
Goed ontwikkelde zakelijke-, commerciële- en onderhandelingsvaardigheden;
Inspirerende en stimulerende leider met overtuigingskracht (teambuilder);
Uitstekende directe communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
Stevige resultaatgerichte mentaliteit en praktische instelling;
Oplossingsgericht, daadkrachtig en besluitvaardig;
Creatief en stressbestendig;
In staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
Netwerker en procesdenker;
Zowel aantoonbare Sales- als Aftersales-ervaring is een sterke pré.
Je bent woonachtig in/nabij de provincie Groningen.

Arbeidsvoorwaarden

Behorend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van deze functie. Zowel primair, als secundair, prima geregeld ! Je werkt binnen een gezonde organisatie, met korte lijntjes.

Bedrijfsprofiel

Uitstekende arbeidsvoorwaarden! Naast een aantrekkelijk salaris en bij de functie passende secundaire arbeidsvoorwaarden, kom je in deze uitdagende functie terecht in een onderneming waarin gedrevenheid en ondernemingszin sterk worden gewaardeerd. Deze onderneming kenmerkt zich door een collegiale, informele werksfeer met alle mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.Professionele, gezonde organisatie met mooie merken en meerdere vestigingen in Noord-Oost Nederland.