Vestigingsdirecteur Dealerbedrijf
Vacature Vestigingsdirecteur Dealerbedrijf
In deze verantwoordelijke en uitdagende functie ben je de drijvende kracht van de vestiging en geef je leiding aan plusminus 30 medewerkers van de werkplaats, de servicebalie, het magazijn, de showroom en de buitendienst. De speerpunten van deze functie zijn onder meer het verbeteren van het marktaandeel, door het aandragen en uitvoeren van concrete (commerciële) plannen en richtlijnen om de vestigingsdoelstellingen te realiseren.
Tevens initieer je actief verbetervoorstellen op het gebied van continuïteit en kwaliteitsontwikkeling, die leiden tot een effectief georganiseerde Sales-en Aftersalesorganisatie en een nog hogere klanttevredenheid. Hierbij onderhoud je zelf ook relaties en bouw je aan een netwerk op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast weet je op een stevige en motiverende wijze de groei van de individuele collega’s te stimuleren, zodat het team als geheel effectief en sterk ontwikkelt. Een pittige job, die om een stevige persoonlijkheid met veel inhoud vraagt.
De Vestigingsdirecteur vertegenwoordigt onze opdrachtgever in de regio met mooie merken en is verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen m.b.t. rendement, omzet, klanttevredenheid en groei. Hij /zij werkt nauw samen met en legt verantwoording af aan de Clusterdirecteur Sales en Aftersales. Gamma aan producten bestaat uit : Personenauto's (nieuw en gebruikt) en Lichte Bedrijfswagens
Tot de resultaatgebieden behoren o.a.:
Personeel: medewerkerstevredenheid, verzuimmanagement, arbeidsomstandigheden, beoordelingsgesprekken, coaching, voorbeeldgedrag
Operations : organisatie en optimalisatie interne processen, verbetermanagement
Commercie: klanttevredenheid, marktaandeel, groei en retentie
Finance: realisatie budget en bruto winst, efficiency, kostenbewaking
De Vestigingsdirecteur schrikt er niet van om zelf ook de mouwen op te stropen.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Profiel Vestigingsdirecteur Dealerbedrijf
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding of aantoonbaar door ervaring;
- Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 3 jaar, met aantoonbaar resultaat);
- Leidinggevende ervaring aan een commerciële locatie is vereist;
- Goed ontwikkelde zakelijke-, commerciële- en onderhandelingsvaardigheden;
- Inspirerende en stimulerende leider met overtuigingskracht (teambuilder);
- Uitstekende directe communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Stevige resultaatgerichte mentaliteit en praktische instelling;
- Oplossingsgericht, daadkrachtig en besluitvaardig;
- Creatief en stressbestendig;
- In staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
- Netwerker en procesdenker;
- Zowel aantoonbare Sales- als Aftersales-ervaring is een sterke pré.
- Je bent woonachtig in/nabij de provincie Groningen.
Arbeidsvoorwaarden
Bedrijfsprofiel
Contact
Bij interesse en/of vragen gelieve contact op te nemen met Jack Dikker (06-50989109), of per email: j.dikker@autotarget.nl
Kijk voor de actualiteit van de vacatures altijd op www.autotarget.nl